La Fina Soler, directora de
l’INS Bosc de la Coma, ens ha fet una xerrada sobre el món laboral i tot el que
ens espera al acabar els estudis.
Ens ha projectat algunes de
les maneres de arribar a aquest món laboral: borses de treball, plataformes, institucions
formals, xarxes digitals…
Una part molt important alhora de buscar feina
és la relació entre l’empresa i el candidat a, ocupar el lloc de treball que
s’ofereix, que sovint es valora amb el currículum i més endavant amb una
entrevista de treball.
Per una banda, l’empresa vol escollir el
millor per això ha de definir el lloc de treball i què es potencia. El candidat
vol ser escollit i ha de saber en què destaca i què el diferencia de la resta.
El que hem de fer es agradar a l’empresa i a
el responsable que ens entrevisti, es a dir, vestir adequadament (si és un
blanc on tothom vesteix amb vestit i corbata, portar-ho tu també) mostrar-los
les teves qualitats, i el més important és no mentir, ja que la gent que fa la
entrevista està preparada i no són fàcils d’enganyar.
La carta de presentació pretén mostrar
l’interès cap a l’empresa. Mentre que el currículum és la eina més formal que
ens permet donar-nos a conèixer, ens dóna personalitat i ens diferencia;
En un currículum hi ha de constar:
1.
Dades personals
2.
Formació Acadèmica
3.
Idiomes
4.
Altra formació
5.
Experiència laboral
6.
Interessos i aptituds
Finalment quan ja ens hem donat a
conèixer i l’empres.
S’interessa per nosaltres i es fa una
selecció de personal.
En aquest procés es valora el currículum
i es poden fer unes proves tècniques. Normalment fan entrevistes personals on l’empresa vol
conèixer el candidat.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada